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總結2012年，由公司行政部主導“全員技能摸底 綜合技能升級培訓”對全體人員進(jìn)行技能培訓的新方案的正式啟動(dòng)，此方案是以各班（組）設備為導向，依據員工對設備操作工序的掌握度來(lái)確定，員工的培訓需求，進(jìn)而實(shí)施有效的培訓效果，并為員工工資的調理，評先評優(yōu)等提供重要依據。
